Bei der Marktgemeinde Krummnußbaum gelangt nachstehender Posten zur Besetzung:
Vertragsbedienstete*r für die Buchhaltung und Personalverrechnung
Beschäftigungsausmaß: 15 Wochenstunden
Dienstbeginn: ehestmöglich bzw. nach Vereinbarung
Dienstverhältnis: vorerst befristet auf 6 Monate danach Verlängerung möglich
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Vertragsbediensteten Gesetzes.
Aufnahmebedingungen bzw. Anstellungserfordernisse:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre oder vergleichbare Ausbildung)
- Berufserfahrung in Rechnungswesen, Buchhaltung und Personalverrechnung
- Freude und sicherer Umgang mit Zahlen
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
- Gute Selbstorganisation, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und vernetztes Denken
- Teamorientiertes Arbeiten und Loyalität, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung, Besuch von Fachkursen
- Österreichische oder EU-Staatsbürgerschaft
- Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst
- Unbescholtenheit sowie körperliche und geistige Eignung
Aufgabenschwerpunkte:
- Haushaltsbuchung nach VRV 2015
- Belegverwaltung, Zahlungsverkehr, Abgabenvorschreibung, Kontenverwaltung
- Personalverrechnung
Von Vorteil:
- Berufspraxis in ähnlicher Bürotätigkeit/Gemeindedienst
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Abgabenrecht
- Gemeindedienstprüfung
Wir bieten:
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Kollegiales und freundliches Umfeld im Gemeindeteam
- Einen modernen Arbeitsplatz
Bewerbungen müssen bis spätestens 24. Juni 2024 unter Beilage von
- Tabellarischem Lebenslauf mit Foto
- Schulabschlusszeugnisse, Aus- und Weiterbildungsnachweise
- Nachweis über berufliche Erfahrung
- Dienstzeugnisse
an die Marktgemeinde Krummnußbaum, z. Hd. Sebastian Wiederkehr, Marktplatz 1/1, 3375 Krummnußbaum bzw. gemeinde@krummnussbaum.at eingebracht werden.
Bei engerer Auswahl ist eine Strafregisterbescheinigung nachzureichen. Die Aufnahme erfolgt zunächst befristet auf 6 Monate. Bei Entsprechen kann das Dienstverhältnis verlängert werden.
